前言：新青年，當(dāng)有為。恒遠(yuǎn)科技始終關(guān)注青年人才培養(yǎng)，制定“精銳營(yíng)”專項(xiàng)青年管理者培養(yǎng)計(jì)劃。作為恒遠(yuǎn)科技重點(diǎn)打造的人才成長(zhǎng)與發(fā)展體系戰(zhàn)略活動(dòng)，“精銳營(yíng)”充分挖掘企業(yè)內(nèi)部高潛青年人才，多維賦能，著力打造一支務(wù)實(shí)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)儲(chǔ)備干部隊(duì)伍。

擇精兵 蓄銳力

2023年6月12日，我們正式發(fā)布了籌備已久的“第一期恒遠(yuǎn)精銳營(yíng)人才培養(yǎng)計(jì)劃”，并同步開(kāi)啟報(bào)名渠道。
2023年8月7日，通過(guò)【無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論】【自由命題即時(shí)演講】?jī)奢喐?jìng)選及補(bǔ)錄選拔，來(lái)自研發(fā)中心、交付中心、營(yíng)銷中心、經(jīng)營(yíng)中心、HM事業(yè)群、礦業(yè)裝備事業(yè)部等的16名精銳營(yíng)首發(fā)學(xué)員強(qiáng)勢(shì)集結(jié)，整裝待發(fā)！
過(guò)去一年，歷經(jīng)4次集訓(xùn)，通過(guò)認(rèn)知提升、軟技能提升、課題實(shí)訓(xùn)及專業(yè)提升、成果展示及團(tuán)隊(duì)鍛造，聚焦學(xué)習(xí)線、認(rèn)知線、行動(dòng)線、評(píng)估線4大主線，以“集中賦能+課題實(shí)踐”的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)兼具戰(zhàn)略管理能力、軟性技能、專業(yè)能力的青年干部。

鑄練精銳 感悟向上的力量

2024年6月28日-29日，歷經(jīng)為期兩日的結(jié)業(yè)匯報(bào)、結(jié)營(yíng)表彰、主題團(tuán)建，恒遠(yuǎn)科技精銳營(yíng)一期圓滿結(jié)營(yíng)。恒遠(yuǎn)科技總經(jīng)理?xiàng)罾?、CTO季東濱等公司高管出席本次結(jié)營(yíng)典禮并擔(dān)任結(jié)業(yè)匯報(bào)評(píng)委。

結(jié)營(yíng)表彰在各小組的“行動(dòng)課題結(jié)業(yè)匯報(bào)”中拉開(kāi)序幕，各小組圍繞“AI算法賦能蜂巢工廠”“研發(fā)運(yùn)營(yíng)一體化體系建設(shè)”“‘S4商務(wù)推進(jìn)’階段營(yíng)銷攻關(guān)方法”“如何提高調(diào)研規(guī)劃階段效率”進(jìn)行課題匯報(bào)，充分展示了他們?cè)诋a(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷、交付等方向上對(duì)業(yè)務(wù)賦能的深刻理解和實(shí)際成果。評(píng)委分別對(duì)各小組課題匯報(bào)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

在結(jié)營(yíng)表彰中，依據(jù)日常表現(xiàn)、成果展現(xiàn)、結(jié)業(yè)答辯等多維度綜合得分，現(xiàn)場(chǎng)公布了“優(yōu)秀行動(dòng)課題”“最佳精銳活動(dòng)課題獎(jiǎng)”及“優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)”，以及“精銳”、“進(jìn)銳”學(xué)員名單。恒遠(yuǎn)科技總經(jīng)理?xiàng)罾谟H自頒發(fā)“最佳精銳活動(dòng)課題獎(jiǎng)”并從認(rèn)知力的厚度、深度和廣度三個(gè)層面進(jìn)行了闡述。他表示，認(rèn)知力的提升不僅關(guān)乎知識(shí)的積累，更在于思維模式的革新和視野的拓展；結(jié)營(yíng)并不意味著結(jié)束，期望學(xué)員能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自身的認(rèn)知水平，同時(shí)學(xué)以致用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

6月29日，全體學(xué)員集結(jié)河畔營(yíng)地，開(kāi)展為期半天的戶外活動(dòng)及OH卡心理探索游戲，通過(guò)此次戶外團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)了學(xué)員們彼此的了解和信任，同時(shí)也能夠更深入地探索自己的內(nèi)心世界，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和提升。

多措并舉 重塑高能團(tuán)隊(duì)

在新時(shí)代的浪潮中，恒遠(yuǎn)科技以“蓄力人才”為核心理念，將其視為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉和戰(zhàn)略落地的堅(jiān)實(shí)保障。公司不僅積極拓寬人才引進(jìn)渠道，以海納百川的胸懷吸引各行各業(yè)的精英加入，更致力于深挖和培養(yǎng)現(xiàn)有人才的潛力，多措并舉，打造高能團(tuán)隊(duì)。
 

在人才培養(yǎng)方面，恒遠(yuǎn)科技秉持“成長(zhǎng)為基”的人才價(jià)值觀，除了雙管齊下推進(jìn)應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃“青銳”+青年人才培養(yǎng)“精銳”人才培養(yǎng)體系外，更加注重員工多層次、多維度發(fā)展，公司設(shè)有專項(xiàng)培養(yǎng)補(bǔ)貼、學(xué)歷晉升激勵(lì)、蜂巢研究院內(nèi)外培訓(xùn)課程等，為員工創(chuàng)造積極、開(kāi)放的學(xué)習(xí)氛圍，以幫助員工拓展學(xué)識(shí)見(jiàn)地、成就自身價(jià)值；同時(shí)，為拓寬人才發(fā)展通道，系統(tǒng)搭建人才標(biāo)準(zhǔn)體系，橫向建立“專業(yè)+管理”雙序列人才發(fā)展梯隊(duì)，根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)、能力和優(yōu)勢(shì)，以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要，進(jìn)入管理通道或技術(shù)通道，并針對(duì)不同崗位職能、職務(wù)層級(jí)，提供差異化的課程內(nèi)容，匹配合適的課程，加速優(yōu)秀人才培養(yǎng)。

以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，恒遠(yuǎn)科技還陸續(xù)與西安交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等眾多高校達(dá)成戰(zhàn)略合作，整合全國(guó)頂尖高校資源及其技術(shù)優(yōu)勢(shì)，共建聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，依托各方優(yōu)勢(shì)，積極轉(zhuǎn)換人工智能算法研究、國(guó)家級(jí)科研課題、智能化整體解決方案等成果。

此外，公司建立博士工作站、特聘專家工作室，形成人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，攻堅(jiān)重難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題；構(gòu)建完整、高效的生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游通力協(xié)作與全業(yè)務(wù)鏈端到端地打通。當(dāng)前已擁有各項(xiàng)專利、商標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等130余項(xiàng)，并獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、瞪羚企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

當(dāng)今世界，科技強(qiáng)國(guó)、中國(guó)智造在世界創(chuàng)新版圖和制造版圖的發(fā)展方位發(fā)生了前所未有的歷史性變化。對(duì)此，恒遠(yuǎn)將持續(xù)夯實(shí)人才底座，開(kāi)展精銳營(yíng)二期AI專項(xiàng)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，構(gòu)建科學(xué)、高效、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才管理機(jī)制，著力培育培養(yǎng)更多戰(zhàn)略專家、頂尖行業(yè)領(lǐng)軍人才和一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。